發展與培訓

培訓是企業對員工最大的一種投資,培訓是員工提高技能并不斷發展的基礎。員工從錄用、實習、試用、轉正、升遷的每一次崗位調整,公司都有相應的培訓。

常規培訓:    

 

 新員工培訓:

了解公司歷史、文化,規章制度,日常規范等內容,幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。

 職業培訓:

每年面向全員進行培訓需求調查和分析,擬定個性化培訓方案,從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業技能培訓三個維度進行,以保證每位加入公牛電纜的員工都能夠獲得良好的成長與發展空間。

管理培訓: 


環球網管理培訓共分為三個階梯,分別是基層管理培訓、中層管理培訓、高層管理培訓,按照不同層級的管理者素質模型要求,結合管理者自身培訓需求與外部環境要求,在進行深入的前期調研后針對不同層級的管理培訓進行定制化課程開發,保證管理培訓的高質量和效果,幫助管理者快速成長和提升。

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